周日美国洗碗机拒绝加班,雇主被要求支付1.5亿
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2019-03-02 09:31

最近,我们收到了一些中国员工的投诉。这家工厂一直受挫工作,在许多情况下,有必要加班,工作没能在假期的休息时间也可能是每天15?6小时。扣除和解雇的风险。
下面的真实的故事,但你能兴奋了一阵加班的工人,这个故事似乎在美国已经发生了,这是令人尴尬和难看的我们。
据国外媒体报道裁定,在2017年,酒店的美的洗碗机安排雇主去法庭上周日2019年1月15,本地时间,他赢案的判决,赔偿金达到2150万美元,约合人民币1.5亿元。
据报道,60岁的皮埃尔有六个孩子,她是一个基督徒,当它被聘为康拉德?热火在2006年,被告知去教堂每个星期天去上班。大多数时候,皮埃尔,并允许他是周日休息,因为2015年底的酒店,她被安排在星期天工作。
皮埃尔他的牧师,但被要求写周六工作的信给酒店解释,违反了宗教信仰,酒店经理已经信它丢了。
为了去教堂,皮埃尔六周日将有一个完整的记录2016年3月,酒店“没有缺席原因”被开除她皮埃尔的原因。
2017年,指控违反1964年民权法案的原用人单位的皮埃尔禁止基于种族,肤色,宗教信条原因的歧视,雇主们雇佣。责令支付他在事件中,酒店21500000美元,这是其中的21000000美元是惩罚性的。